当金色的万家灯火照亮街头，回家吃上一顿热饭，是所有人劳累一天的期盼。“说句心里话，我也想准点下班……”天马轴承技改部的作业桌前，于辛仍盯着电脑，整理着近段时刻的使命，思考着怎么把手里的作业做得愈加细致。
时钟拨回到2014年9月，于辛完结岗前训练，入职浙江天马轴承集团有限公司。从那时起，于辛便脚踏实地在天马扎下根来，将自己所学倾泻于公司大型数控机床制作保护作业上。多年来，他先后取得全国五一劳动奖章、全国技术能手、湖州工匠、德清工匠等荣誉，从一名普通职工到技改部部长，已然成为公司的国家栋梁。
于辛具有高级技师资质，经历比较丰富。2016年，公司进口意大利SAET大型中频淬火机床，在外方人员调试并交付使用后，机床呈现偶发性通讯中止毛病，后期意大利公司差遣有关技术人员并协同西门子服务部门至现场，近40天时刻未能处理毛病问题。“难度很大，可是有必要知难而进。”凭着多年堆集的经历以及本身的技术才干，他带着团队细心排查毛病源，查找出毛病源为电源闪频及谐波搅扰形成的通讯反常，并规划专用阻隔变压器及低通滤波器，处理了设备的毛病问题，直接节约专线年，于辛地点项目团队，承当了公司大型轴承专用冶金设备的搬家及康复作业。因为停产时刻久，面临着没有相关的电器材料、操控办理体系老化等许多难题，若抛弃康复直接来操控体系替换，花费巨大。“其时接到这个使命，我心里也很没有底。”回忆起其时的局势，于辛仍记忆犹新。
“没有图纸，也不熟悉设备，咱们好几次都打了退堂鼓，于工却丝毫不悲观，常常一个人通宵作业。”“有他在，咱们团队才干拧成一股绳。”说起于辛在作业中不服输的干劲，团队小伙伴都是满心敬服。终究，在于辛的带头演示下，团队花了近两年时刻，从头规划电气图纸、制作单线月，成功热试完结并交付使用，为公司节约改造费用400多万。
前浪传帮带，后浪奔涌来。在带领团队研发大型数控机床过程中，于辛不端架子、不妥“老”师傅，而是以朋友的方法与他们沟通、商讨，在一次一次讨论中促成了互相的前进。一起，他联合德国西门子、科比、易福门等优质供货商，完善对内部团队人员的技术训练及点评，全方面进步团队的专业方面技术才干，打造出了一支学习型工匠团队。这些年，他辅导的职工也屡次在技术大赛中取得荣誉。
都说“真金不怕火炼”，其实是“百炼才干成金”。作为一名员，于辛充沛的发挥了先锋模范作用，脚踏实地，据守在岗位的一线。他的业绩正鼓励着每一个天马轴承人用斗争与汗水成就着公司在轴承范畴的一次又一次打破。
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